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2014年预算及2013年决算公开资料

第一部分 学院基本情况

见学院首页“学院概况”。

第二部分 学院2014年主要工作任务及目标

2014年学院工作的指导思想和总体要求：以深入群众贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神为引领，以推动内涵式发展为主线，以改革创新为动力，深入推进精细化管理，持续提高教育教学质量，圆满完成“十二五”规划阶段性目标任务，推动学院各项工作再上新台阶。

一、学习贯彻十八大、三中全会精神，全面加强党的建设

1.圆满完成党的群众路线教育实践活动整改任务。

2.创新推进党建工作。

3.进一步加强干部队伍建设。

4.大力加强和改进宣传工作。

5.继续打造特色校园文化。

6.全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。

7.切实维护学院稳定安全。

二、全面深化教学改革，持续加强教学建设

8.强化教学日常管理工作。

9.探索建立现代职教体系。

10.实施专业综合改革试点。

11.推进省级、院级重点专业建设。

12.实施课程综合改革试点。

13.完成教学质量提升计划年度工作任务。

14.加强教材建设。

15.统筹办好2013级教学改革试点班。

16.积极培育省级、国家级教学成果。

17.加强教学基本建设。

18.积极开展教研活动。

19.做好教学检查和督导工作。

20.继续加强实验实训基地建设。

21.加大师资队伍建设力度。

22.大力加强学生职业技能与创新能力培养。

23.完成全国高职院校教育信息化试点项目年度任务。

三、创新学生教育管理办法，做好服务学生工作

24.做好学生管理和服务的日常工作。

25.加强学生思想教育工作。

26 .创新学生教育管理办法。

27.加强班主任、辅导员的培训和管理工作。

28.从严管理学生公寓。

29.开展丰富多彩的课外活动。

30.做好帮困助学工作。

四、多措并举应对严峻形势，全力做好招生就业工作

31.完成年度招生任务。

32.积极适应招生制度改革。

33.切实做好就业工作。

五、规范教科研项目管理，搞好教科研工作

34.做好教科研项目的日常管理工作。

35.营造良好的学术氛围。

36.做好教科研项目和成果奖的申报工作。

37.继续提高学报办刊质量。

六、深化管理体制改革，持续推行精细化管理

38.开展争先创优活动。

39.建立重大问题调研制度。

40.实施财务管理制度改革。

41.深化人事制度改革。

42.积极推动教学管理创新。

43.强化部门目标责任考核。

44.持之以恒抓好校风、教风、学风建设。

45.完成校办工厂体制改革后续工作。

46.切实提高资产管理效益。

47.做好监察审计工作。

48.推进节约型校园建设。

49.进一步加大校务公开的力度。

七、积极开展国际合作办学，加强对外交流

八、做好集团化办学试点工作，深化校企合作

九、做好继续教育工作，拓宽社会服务功能

十、持续改善办学条件，优化校园整体环境

十一、切实加强工会、统战、共青团、离退休、校友会工作，推进学院整体工作协调发展

第三部分 2014年收支预算编制的依据和测算的简要说明

一、2014年财务预算编制的原则

2014年财务预算根据2013年的实际支出情况，结合2014年学院党政工作要点的任务以及各部门报送的2014年业务资金需求计划，遵循“量入为出、收支平衡，统筹兼顾、保证重点”的原则和谨慎性原则编制，以确保“一压缩、三保障”，即压缩行政经费支出，保障教育教学和基本建设的投入，保障教职工工资津贴的资金需求。

根据部门预算编制要求，预算总收支中不包含财政专项拨款、学生国家奖助学金，离退休拨款、生均拨款及专项拨款等。

二、2014年财务运行面临的形势

2014年财务运行面临的形势依然严峻，一是学院2014年将建设理实一体化教学楼、东区学生公寓、工程实训中心等工程，而国家政策又限制商业银行为高校提供贷款，资金将全部来源于自筹；二是学院作为教育部教育信息化校园试点建设院校，建设方案将开始全面实施；三是国家、省上教学建设项目，学院《教育教学质量提升计划》已经立项和新立项项目将全面实施；四是学院将承担校办工厂改制后人员工资、津贴、医保及社保统筹、债务清理等费用。

为了做到既保证学院日常运转、基建项目、教学建设等事业发展的资金需求，同时又能保证职工收入的及时兑现，各部门应采取各种措施增收节支、开源节流、积极争取项目，全院教职工要自觉厉行节约，共同努力保障学院收入的增长。

三、2014年财务预算执行过程中应注意的问题

1.为了确保2014年财务预算顺利完成，各部门负责人要把好审批关，严格按照财务预算安排业务，坚决堵塞各种漏洞；对于预算外新增的项目，必须进行可行性分析论证，经财务部门核算确认有资金保障后，按程序审批立项。

2.根据财务管理规定，2014年继续实行国库支付制，有些上级部门下达的专项资金使用时须经政府采购、转账支付，因此各部门要遵循相关制度，严格控制现金支出。

3.对于发放给学生个人的奖励等，必须有学生本人签名方可报销。

2014年仍然面临严峻的生源短缺形势，不仅会造成学费来源难以保证的问题，而且会导致生均拨款数减少，因此全院各级干部和全体教职工要齐心协力，创造良好的办学氛围，提高教育学质量水平，努力培养德才兼备的好学生，从而达到吸引生源的目的，另外，要严格执行学院财务管理有关制度：一是各部门要严格按预算理财，加强财务管理，加强监管和成本核算，坚决杜绝不合理支出,积极开源节流、增收节支，切实提高有限资金的使用效益；二是全院教职工要齐心协力，统一思想，凝聚智慧，深挖潜力，在最大限度地开发利用自有资源的基础上，积极吸纳社会资金和企业赞助，争取社会各界人士捐赠助学；三是鼓励各部门利用科研力量联系各种科研协作项目和开展技术服务，积极主动地创收；四是创造条件，利用一切机会，随时注意获取国家各种支持教育科研的相关政策信息，努力争取国家和地方政府对学院的经费投入和政策支持，以保证重点项目的按时投入和日常经费的有效运作，为全院各项工作的顺利推进提供有力保障。

第四部分 经咸阳市物价局批准的教育收费标准

第五部分学生资助管理制度

见学院网站“学生工作”栏。

第六部分学院财经工作领导小组名单及议事规则

学院财经委员会名单见陕工院院字〔2014〕38号文，《72886必赢欢迎光临财经委员会议事规则》见陕工院院字〔2014〕39号文。

第七部分经财政厅、教育厅批准的2014年部门预算表

第八部分 经教育厅审定的2013年部门决算表